excel 柏拉图(帕累托)到底是个什么图 excel柏拉图制作实例教程

Excel教程 2021-10-11 10:49:22

我们来看看小伙伴的柏拉图是什么样子？

完蛋了。好高端的感觉，看不懂啊。为了让大家理解，牛闪闪找了一个张容易理解的柏拉图。如下图。

柏拉图又称为二八原理图，什么是二八原理？，就是找到80%的问题原因。

比如地球上20%的人掌握这80% 的财富。（大多数是穷人）

比如公司基本20%的销售创造80%的公司业绩。（就是所说的top Sales）

上面那个图是什么意思呢？

分析公司80%的人离职的主要原因是什么？注意看下图的红线。

80%的人与图表中的类抛物线有个焦点，然后在与底部的离职原因进行相交，可以看到有三个离职原因在红色竖线的左侧。说明这家公司80% 员工离职的主要原因是薪酬福利、住宿餐饮，工作压力。柏拉图的厉害之处在于，这个原因的界限非常的清晰，不会是模糊的判断状态。

这种图表是不是逼格很高，那到底应该怎么制作呢？柏拉图制作非常简单，实际难的是柏拉图的数据模型的建立。牛闪闪就用这个案例教大家如何来制作柏拉图。

具体操作如下：

首先第一步，需要遍历出所有公司的所有离职原因，越多越好，通常原因是主管的问题，所以通常是把大家召集在会议室里进行“头脑风暴”，可以从不同的维度来举例离职原因，越多越好，离职原因越多，柏拉图的分析就逼近真实情况。

下图中的离职原因其实少了点，只列出来了5个。当然还有一个其他原因，不能忽略掉。几乎所有的柏拉图都有一项“其他”。

接下来是最难的部分，把所有的原因做成调查表，让员工进行匿名的填写。（如果是工程上的模型，可能需要采集机器或人为的运转情况记录表，可能是手动抄写，也有可能是从软件后台导出。）反正就是需要把原因进行调查表验证就对了。然后统计出有多少人打勾了每项的离职原因。最后统计如下频数（也就是多少人打了薪酬福利，多少人打了住宿餐饮,以此类推）。注意两个细节：

频数统计完需要频数降序排列（非常重要）

合计出频数的总计。