为适应企业发展要求,充分发挥薪酬的激励作用,进一步拓展员工晋升的职业发展通道,所以需要建立一套相对科学、合理的薪酬体系,根据公司现状,特制订公司员工薪酬管理制度。......
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绩效考核,是企业绩效管理中的一个环节,绩效考核办法通常也称为业绩考评或考绩,是针对企业中每个职工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量的方法,对职工行为的实际效果及其对......
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职场中,员工的离职是不可避免的,公司员工辞职管理办法的制定,就是为了规范员工离职的流程(包含离职申请时间、工作交接、设备归还等问题),提高离职手续的效率,不耽误员工入职......
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古语云学无止境,在职场上,为了提升个人的能力,报考在职研究生是一条捷径,同时,公司也会鼓励员工报考在职研究生。如果员工希望不断进步,不断提升个人的专业技能,就可以提交一......
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。公司员工辞职管理办法的制定是为了保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序,特制定的办法。......
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在职证明是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对个在职情况及收入的一种证明,一般在办理主要是出国签证使用。那么在职证明格式是什么样的呢?公司企业员工在职证明模板......
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收入证明是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明。一般在办理签证、银行贷款,信用卡、商业贷款等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。那么,......
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员工请假单,是请求公司领导,准假某段时间内不参与工作的文书,内容不仅限于包含:请假类别、请假事由、请假时间以及相关领导审批等项目。公司员工请假单通用版模板word模板免费下......
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