人事考核制度一、人事考核的重点在企业职工的职业生涯中,灵活地运用通过工作能力的开发,所培育出来的创造能力,才是上班族真正的生活目标(个人目标的达成),进而将此发扬光大,能......
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2021-06-06
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人员试用标准
职别 | 无工作经验 | 两年以下非相关工作经验 | 两年以上非相关工作经验 | 两年以下 相关工作经验 | 两年以上非相关工作经验 | |||||
试用期 | 工资 级别 | 试用期 | 工资 级别 | 试用期 | 工资 级别 | 试用期 | 工资 级别 | 试用期 | 工资 级别 | |
非技术作业员 | ||||||||||
技术 作业员 | ||||||||||
技术员 | ||||||||||
制图员 | ||||||||||
一般 员工 | ||||||||||
初级 工程师 | ||||||||||
工程师 | ||||||||||
高级 工程师 | ||||||||||
助理 | ||||||||||
主管 | ||||||||||
业务员 | ||||||||||
经理 助理 | ||||||||||
副总 经理 | ||||||||||
经理 | ||||||||||
总经理助理 |
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